通版阅读请点击:收缩通版
国际资讯
本版新闻导航

科研事业可持续性有赖于更公平的薪酬体系

作者:赵琪
2026年11月11日 版次:A03

◇本报记者 赵琪

近日,《自然》期刊对约4000名研究人员的薪资情况进行了调研,不到半数受访者表示过去12个月获得过加薪,约1/3受访者表示薪水仅够维持基本生活,1/10的受访者表示收入甚至难以维持基本生活。尼日利亚北部某大学数学讲师乌马尔(Umar)(化名)已经在岗超过十年,却只经历过一次薪资调整。在大西洋彼岸,阿什利(Ashley)(化名)是一位刚入行的物理学家,与美国东部一所大学签的是短期合同。阿什利处境同样艰难,她负担不起生育、育儿和购房费用。乌马尔和阿什利生活在科研资源与生活成本差异巨大的国家,但他们的经历折射出一个全球性趋势:科学家的薪酬正在相对贬值。

学者薪酬水平呈现区域差距

此次调查要求受访者将税前总收入换算为美元并选择自己的收入区间。结果显示,超过半数受访者年收入低于5万美元,22...