本报武汉讯 （记者明海英 通讯员周金帆）10月31日至11月1日，第14届中国人力资源管理论坛在武汉举行。

武汉理工大学党委书记孟芳兵表示，新一轮科技革命与产业变革加速演进，人工智能、数字技术正在重塑组织形态、劳动形态以及人才发展模式，人力资源管理正处在理论迭代、范式转型、实践革新的关键时期。围绕AI技术对组织形态的颠覆性改变，华中科技大学管理学院副院长刘智强提出，随着AI能力不断跃迁，人与AI的关系从工具使用走向伙伴共生。应采用面向未来的“先发重构”思路，探索人与AI协同共生的组织建设路径。浙江大学管理学院院长谢小云表示，要捍卫人的主体地位，人力资源专业要加强负责任人工智能相关素养培育，推动人文社科与人工智能学科双向融合。

平台经济催生的新型雇佣模式...