◇李欣（数量经济与技术经济研究所）

当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革深入发展。必须清醒认识到，人工智能既是发展新质生产力的重要引擎，也是拓展就业新空间、提升就业质量、优化就业服务的关键工具。人工智能与就业之间，并非简单的此消彼长，更不是零和博弈，而是在高质量发展框架下可以实现协同共进的结构性重塑。关键在于，以更加系统的思维和更加积极的政策取向，把“人工智能+”行动与就业优先战略有机结合起来，在推动技术创新和产业升级的同时，实现就业容量扩大与就业质量提升的统一。

人工智能与就业关系的再认识

回顾经济发展史，每一次重大技术革命都伴随着岗位结构的深刻调整，催生了更为广阔的新职业体系。历史经验表明，技术进步的长期效应并非压缩就业总量，而是通过提高生产率、拓展需求边界，创造新的经济活动领域，从而孕育新的就业机会。

人工智能的广泛应用，正在推动生产要素配置方式和产业组织形态发生深刻变化。其核心作用并非单纯替代劳动，而是通过提升全要素生产率，改变劳动资料与劳动对象的结构组合方式，进而提升劳动的复杂程度与创造价值能力。在这一过程中，劳动者由重复性、程式化任务的执行者，转向更具创造性、协同性和判断性的岗位角色，人机协同逐渐成为主流形态。